【分析】:通常情况下,主动离职的员工不符合领取失业金的条件。根据法律规定,失业金的领取需要满足以下条件:失业者在失业前参加了失业保险,并连续缴费满一年;失业并非个人主动选择的结果;失业者已办理失业登记,同时积极寻找工作。
法律分析:劳动者正常主动离职的,不能领取失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
正常离职后,您应前往负责管理您社会保险的机构,提交您的劳动合同解除证明和身份证的复印件,以办理失业金的申请手续。 请注意,如果您是出于个人意愿主动辞职,那么您将不符合领取失业金的资格。根据相关规定,只有当劳动合同因非个人意愿解除时,您才有可能申请失业金。
法律分析】:辞职后提取公积金的方法是:员工离职后,凭劳动关系合同和身份证办理提取;离职提取属于销户提取,即公积金账户本息足额;部分地区对离职提取有时间限制,如两年内不得提取;辞职情况属实,没有再就业,手续齐全,可以办理。
从原单位辞职后离开了原市,你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号,并提取公积金。从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市,你如果买了房子或者租了房子,也可以凭买房或者租房合同申请提取。
离职后提取公积金有两种方式:从原单位辞职后还在当地工作,可以凭购房或租房合同申请提取公积金。从原单位辞职后没有离开原市,也没有新工作,并且近期不想工作,可以在本市申请注销账户,领取公积金。
【分析】:通常情况下,主动离职的员工不符合领取失业金的条件。根据法律规定,失业金的领取需要满足以下条件:失业者在失业前参加了失业保险,并连续缴费满一年;失业并非个人主动选择的结果;失业者已办理失业登记,同时积极寻找工作。
正常离职后,您应前往负责管理您社会保险的机构,提交您的劳动合同解除证明和身份证的复印件,以办理失业金的申请手续。 请注意,如果您是出于个人意愿主动辞职,那么您将不符合领取失业金的资格。根据相关规定,只有当劳动合同因非个人意愿解除时,您才有可能申请失业金。
法律分析:劳动者正常主动离职的,不能领取失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
辞职了公积金没有卡提取方法如下:首先,前往所在城市的公积金管理中心,填写提取申请表并提供相关证明材料,如身份证、劳动合同、离职证明等。其次,提供个人银行账户信息,公积金管理中心会将提取的金额转入该账户。最后,持身份证和银行卡前往银行柜台或ATM机进行提取操作。
公积金是由单位申请,个人无卡只需记得公积金账号即可。可以申请把住房公积金提取出来。也可以不办理公积金卡,等到新的公司,是可以把之前的缴纳账户转移过来新公司继续缴纳。公司缴纳公积金时,新增公积金缴纳用的是身份证号,新增账户成功后会有公积金账户号。
领取公积金是需要填写申请表的,可以去公积金管理处领表,一般你们公司的人事部门也会有表,然后需要公司盖章。填表盖章之前,要看你是否符合公积金提取的要求,一般都是买房、还贷等,离职后也可以领取公积金,但是要提供离职证明,有些地区还要求离职两年后才能领。
【法律分析】:辞职后提取公积金的方法是:员工离职后,凭劳动关系合同和身份证办理提取;离职提取属于销户提取,即公积金账户本息足额;部分地区对离职提取有时间限制,如两年内不得提取;辞职情况属实,没有再就业,手续齐全,可以办理。
1、辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。需要材料:提取申请表(原单位审核并签字盖章)、与单位解除劳动关系的证明、原籍户口证明或户口迁移证、身份证。法律客观:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
2、法律分析:能。因与单位解除劳动关系提取住房公积金时可以带上以下资料直接到当地公积金部门申请提取公积金:(一)户口证明的原件及复印件;(二)解除劳动关系的证明的原件及复印件;(三)提取职工本人的身份证原件及复印件;(四)提取职工本人的银行储蓄账号。(五)即可成功提取公积金到账户了。
3、要领取住房公积金,首先必须完成单位的离职手续,获取正式的离职证明。携带身份证、户口本、婚姻状况证明和离职证明,前往原单位的财务部门,咨询并办理终止公积金账户和提取余额的相关手续。若找到新雇主,可以将公积金账户转移至新单位,继续缴纳公积金。这一过程必须回到原单位完成,否则无法进行。
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